與低成本戰略相匹配的人力資源戰略特點是（）

• A、強調員工技能的高度專業化
• B、薪酬系統更加關注外部公平性
• C、為員工提供較寬廣的職業通道
• D、培訓主要集中在強化員工的協作能力上

背景資料:

ZM公司是一家成長迅速。技術領先。效益良好的科技公司。該公司特別要求人力資源管理

者-定要懂業務。隨著對人力資源的開發和利用，企業的決策受到人力資源管理的影響越

來越多。因此，企業人力資源管理逐漸被納入企業發展戰略中，成為企業謀求發展的核心

因素。ZM公司強調-一個合格的人力資源管理者必須參與到戰略決策中去，要站在決策層的

高度，用戰略引導決策層，同他們一~起研究如何達成公司戰略，告訴決策層各部門負工應

該做什么，怎么做，做到什么程度，然后將其轉變為考核指標，從而用績效引導員工行為。

問題: (1) 簡述戰略性人力資源管理的特點。

下列選項屬于個人可選擇的職業發展路線有（）

• A、職業規劃
• B、職業目標
• C、自我創業
• D、轉換職業
• E、立足本職